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お知らせ/記事

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2023年もよろしくお願いいたします。

2023年もよろしくお願いいたします。

新年あけましておめでとうございます。 2022年は、4月1日に社団法人化し「女性活躍という言葉がなくなる社会」に賛同する企業様と共に活動を続けて参りました。2023年も引き続き様々な情報を発信し、皆様と一緒にダイバーシティ・女性活躍を取り巻...
【取材】カギはスタッフへの姿勢と本気度。対話を大事に中長期で構築/株式会社ノバレーゼ

【取材】カギはスタッフへの姿勢と本気度。対話を大事に中長期で構築/株式会社ノバレーゼ

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2022で最終ノミネートされた(株)ノバレーゼに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 <...
【ノミネート企業6社発表】ウーマンエンパワーアワード2022

【ノミネート企業6社発表】ウーマンエンパワーアワード2022

ウーマンエンパワーアワード2022の最終ノミネート企業6社を発表いたします! 沢山のママ・パパ投票ありがとございました。投票はアワード審査に取り入れさせていただきます。 結果をお楽しみに! ウーマンエンパワー協会では、女性活躍という言葉がな...
【取材】”業務範囲の視える化”で未知への不安を払拭、「性別」ではなく「組織というOSの最適化」が結果として女性活躍推進へ繋がる/フロンティア株式会社

【取材】”業務範囲の視える化”で未知への不安を払拭、「性別」ではなく「組織というOSの最適化」が結果として女性活躍推進へ繋がる/フロンティア株式会社

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2022で最終ノミネートされたフロンティア(株)に、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 ...
【調査結果】「就業」に関する子育て女性向けアンケート

【調査結果】「就業」に関する子育て女性向けアンケート

ウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピEXPOや、子育て世代のためのWEB メディア・ルバートを運営する(株)ルバートと連携し、20~40 代を中心とする子育て中の女性たちに「就業」に関するアンケート調査を実施しました...

ウーマンエンパワープロジェクトとは

スピードと不確実性が増し、人口構造・社会構造も変化しているいま、ますます経済合理性の観点からもダイバーシティ&インクルージョンの必要性が認識されています。
この「女性活躍という言葉がなくなる社会を目指す」取り組みは2016年から始まり、21年10月現在で約200社の賛同企業に参加いただいている地道な活動です。((株)ルバート内の社会貢献事業から2021年に一般社団法人化) 誰もが尊重され貢献できる日本社会に寄与していきたいと考えています。

賛同企業 約200社(2022年3月累計)

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ITソフトウェア、情報通信
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WEB関連
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保険・不動産・建設関連
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人材・広告業
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化粧品・美容業
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製造業
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小売・サービス業
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教育・その他

毎月2月に、女性活躍に関連する取り組みを表彰するウーマンエンパワーアワードを開催

過去のアワード賛同企業

殿堂入り【従業員500名以上部門】
殿堂入り【従業員500名以上部門】
2020年度【従業員1000名以上部門】大賞
2020年度、2017年度特別賞
2016年度グランプリ
2020年度大賞、2018年度特別賞
2019年度【従業員500名以上部門】特別賞
2019年度【従業員500名未満部門】特別賞
2018年度【従業員500名未満部門】大賞
2017年度、2016年度特別賞
2017年度特別賞
2017年度特別賞
2019年度【従業員500名未満部門】大賞
2017年度奨励賞

賛同企業の一覧はこちら

WEAアドバイザー(アワード審査員)

NPO法人ファザーリング・ジャパン/理事
NPO法人コヂカラ・ニッポン /代表
小学校・中学校 (元)PTA会長
三井物産系の上場会社社長 理事
ライフシフト・ジャパン/副会長
リントス株式会社代表取締役
株式会社BNGパートナーズ代表取締役社長
子育てマイスター協会 代表理事 事務局長
株式会社FeelWorks社長
株式会社働きがい創造研究所会長
青山学院大学兼任講師
株式会社キャリア・マム 代表取締役

ウーマンエンパワー参加の理由

企業イメージ・
採用/広報ブランディング
女性活躍の
知見・他社動向
日本経済への
啓発貢献

参加法人の特典

  • 会員名簿の掲載(賛助会員は任意)
  • 対外PR自由(バナー提供)
  • 事例取材記事など他社事例をメールマガジンにて配信(不定期)
  • お取り組みに関する取材、サイトPR掲載、アワードやイベント参加
  • 子育て女性向けママハピメルマガ(3万人)にて求人情報配信可 
  • ※正会員種別により特典が異なります、一部は任意
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アワード受賞企業の声

女性だけでなく男性を含めて採用の応募数が増えました
励みとなり改めて社内でも、女性も当たり前に活躍できる環境づくりをしようという動きが高まりました
お客様から「時代の流れに柔軟に対応されてますね」「女性がやりがいをもって働き続ける企業なのですね」と好意的なご意見が増えました

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