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【開催報告】ウーマンエンパワーオンラインアワード2023

【開催報告】ウーマンエンパワーオンラインアワード2023

スピードと不確実性が増し、人口構造・社会構造も変化しているいま、ますます経済合理性の観点からもダイバーシティ&インクルージョンの必要性が認識されています。 男女格差を測る「ジェンダーギャップ指数」 (経済・教育・政治・保健の4分野のデータか...
【取材】女性自身も仕事や人生と向き合い切り拓く姿勢を支援/アメージング・フューチャー

【取材】女性自身も仕事や人生と向き合い切り拓く姿勢を支援/アメージング・フューチャー

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2023で最終ノミネートされた株式会社アメージング・フューチャーに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いまし...
ウーマンエンパワー応援企業が増えてます!

ウーマンエンパワー応援企業が増えてます!

ウーマンエンパワー協会の活動を応援してくれる、応援企業様をご紹介します。女性活躍という言葉がなくなる社会を目指して「全ての望む人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を共に応援しています。 応援企業様をご紹介! 20...

ウーマンエンパワープロジェクトとは

スピードと不確実性が増し、人口構造・社会構造も変化しているいま、ますます経済合理性の観点からもダイバーシティ&インクルージョンの必要性が認識されています。
この「女性活躍という言葉がなくなる社会を目指す」取り組みは2016年から始まり、21年10月現在で約200社の賛同企業に参加いただいている地道な活動です。((株)ルバート内の社会貢献事業から2021年に一般社団法人化) 誰もが尊重され貢献できる日本社会に寄与していきたいと考えています。

賛同企業 約200社(2022年3月累計)

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ITソフトウェア、情報通信
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WEB関連
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保険・不動産・建設関連
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人材・広告業
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化粧品・美容業
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製造業
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小売・サービス業
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教育・その他

毎月2月に、女性活躍に関連する取り組みを表彰するウーマンエンパワーアワードを開催

過去のアワード賛同企業

殿堂入り【従業員500名以上部門】
殿堂入り【従業員500名以上部門】
2020年度【従業員1000名以上部門】大賞
2020年度、2017年度特別賞
2016年度グランプリ
2020年度大賞、2018年度特別賞
2019年度【従業員500名以上部門】特別賞
2019年度【従業員500名未満部門】特別賞
2018年度【従業員500名未満部門】大賞
2017年度、2016年度特別賞
2017年度特別賞
2017年度特別賞
2019年度【従業員500名未満部門】大賞
2017年度奨励賞

賛同企業の一覧はこちら

WEAアドバイザー(アワード審査員)

NPO法人ファザーリング・ジャパン/理事
NPO法人コヂカラ・ニッポン /代表
小学校・中学校 (元)PTA会長
三井物産系の上場会社社長 理事
ライフシフト・ジャパン/副会長
リントス株式会社代表取締役
株式会社FeelWorks社長
株式会社働きがい創造研究所会長
青山学院大学兼任講師
株式会社キャリア・マム 代表取締役

ウーマンエンパワー参加の理由

企業イメージ・
採用/広報ブランディング
女性活躍の
知見・他社動向
日本経済への
啓発貢献

参加法人の特典

  • 会員名簿の掲載(賛助会員は任意)
  • 対外PR自由(バナー提供)
  • 事例取材記事など他社事例をメールマガジンにて配信(不定期)
  • お取り組みに関する取材、サイトPR掲載、アワードやイベント参加
  • 子育て女性向けママハピメルマガ(3万人)にて求人情報配信可 
  • ※正会員種別により特典が異なります、一部は任意
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アワード受賞企業の声

女性だけでなく男性を含めて採用の応募数が増えました
励みとなり改めて社内でも、女性も当たり前に活躍できる環境づくりをしようという動きが高まりました
お客様から「時代の流れに柔軟に対応されてますね」「女性がやりがいをもって働き続ける企業なのですね」と好意的なご意見が増えました

お申込み

ステップ 1

フォームからお申込み

お申込みフォームより申込ください

ステップ 2

お振込み・会員登録

お申込書をご返送いただきましたら、請求書を発行いたしますのでお振込みをお願いいたします。

ステップ 3

バナー等お渡し・サイト掲載

※アワード応募は例年11月ごろサイト・メルマガで告知

ステップ 4

更新について

毎年4月に自動更新となります