ウーマンエンパワー賛同企業とは

ウーマンエンパワー賛同企業とは

ウーマンエンパワー賛同企業~女性活躍を当たり前にする社会づくり同盟~のご案内

背景と趣旨

私たちは、近年の企業内部告発やニュース等をみても、改めて日本の女性活躍はまだまだ遅れていると感じています。

世界経済フォーラムが公表した「ジェンダー・ギャップ指数2016」(経済、教育、政治、保健の4つの分野のデータから作成)でも日本の順位は、144か国中111位(2015年は145か国中101位)となっています。

「そもそも女性を仕事人として尊重していない」「家事育児は女性がやるべきものなどの文化も根強い」ともいわれています。
一方、女性活躍や働き方改革、という言葉は聞くようになっていても、やらされ感や小手先だけの施策が多いと言われていますが、日本は一部の進んでいる企業以外は、実態として模索中という状況です。

中小・零細企業は、「進めてたくても出来ない」という予算や人材不足の壁も大きいです。そのため、このお取り組みでは法人が活用を進めやすいような補助金の提言もしています。

女性を特別扱いや過保護にして欲しいということでは一切なく、ダイバーシティや働き方改革の前に、非常に日本が女性活躍という観点では大変遅れているからこそ、今はまだあえて女性にフォーカスすべきフェーズである、というスタンスで運営をしております。

「女性というキーワードを特別に取り上げたくない」というお声ももちろん理解しておりますが、逆に「女性のことすらできてないのにダイバーシティは掲げられない」という趣旨のため、「ダイバーシティ&インクルージョンの一部である女性活躍も取り組んでいる」「女性活躍の環境を整えることは、全ての人の問題であり、全ての人が働きやすくなることに繋がる」と考えます。
こういった趣旨にご賛同いただき、一部のキャリアを積んだ女性だけが乗り越えられるのではなく、誰もがストレスなくしなやかに変化し続けられる社会、女性が当たり前に尊重される日本社会に貢献したいと考えております。

「ウーマンエンパワー賛同企業」にご理解ご協力のほど
どうぞよろしくお願い申し上げます。
 

年1回カンファレンス(2月予定)で賛同企業の中からお取り組みを表彰するアワード表彰と異業種交流会も開催しております。
今後はお取り組みをされている企業様、努力されている皆様と一緒に情報交換をさせて頂きながら提言につなげてまいりますほか、
さらに女性活躍や働き方改革に関する情報を蓄積していければと考えています。

活動と賛同企業の特典

業界は航空、IT、保険・不動産、化粧品、人材、広告、教育、情報・WEBサービス、食材宅配、家事代行、アパレル、建築土木、税理士・社労士事務所など多岐にわたります。

■ 基本特典

  1. 1

    取り組み賛同企業としての連盟参加(専用サイト掲載)によるPR・ブランディング

    取り組み賛同企業としての連盟参加(専用サイト掲載)によるPR・ブランディング
  1. 2

    専用サイトでの求人リンクおよび、プレスリリース情報(働き方改革や女性活躍関連)の掲載、ウーマンエンパワー賛同企業専用バナー利用

    専用サイトでの求人リンクおよび、プレスリリース情報(働き方改革や女性活躍関連)の掲載、ウーマンエンパワー賛同企業専用バナー利用
  2. 3

    アワード法人交流会でのネットワーク作り、事例共有

    アワード法人交流会でのネットワーク作り、事例共有
  3. 4

    メルマガ、セミナー等での他社取り組み事例など情報収集

  4. 5

    実態調査アンケート(アワード審査項目込み)回答、行政への提言活動への参加

■ 任意/オプション

  • A

    女性向け求人サイトママハピWorkに最大1年間まで求人掲載(無償)

    女性向け求人サイトママハピWorkに最大1年間まで求人掲載(無償)
  • B

    表彰企業は地域の子育て応援イベント
    ママハピEXPOチラシ(1万部/親子3千~1万人来場×年間約15回)に掲載PR(無償)

    表彰企業は地域の子育て応援イベント ママハピEXPOチラシ(1万部/親子3千~1万人来場×年間約15回)に掲載PR(無償)
  • C

    認定書進呈(+30,000円)

    認定書進呈(+30,000円)
  • D

    お取り組み取材PR掲載(+60,000円)

    お取り組み取材PR掲載(+60,000円)

■ 年会費(※毎年4月自動更新でご請求)

6.5万円(税抜)

  • ※すべてアワード参加費8,000円(1名様ご招待分)込
  • ※毎年4月自動更新(年度途中参加も4月更新/変更は3月中にご連絡ください)