スピードと不確実性が増し、人口構造・社会構造も変化しているいま、ますます経済合理性の観点からもダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が認識されています。 男女格差を測る「ジェンダーギャップ指数」 （経済・教育・政治・保健の4分野のデータか...

ウーマンエンパワー賛同企業プロジェクトでは、「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を応援しています。 世界経済フォーラムが公表した「ジェンダー・ギャップ指数2019」でも日本の順位は153カ国中過去最低の1...

2020年2月10日（月）渋谷ソラスタコンファレンスにて、2019年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード表彰＆法人交流会を開催いたしました。4年目を迎えた今回も、賛同企業をはじめ多くの方にご参加いただき、「受賞企業の取り組みが非常に参考にな...

2019年2月13日（水）に、品川グースの30階にて、2018年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード表彰＆法人交流会を開催いたしました。開催は今回で3年目を迎え、今回も約100名様の参加となり、「事例プレゼンが参考になった」など多くの嬉しい...

2/8（水）大手町ファーストスクエアカンファレンスにおいて、16年7月に始まったお取組み「ママが働きやすい企業」のアワード表彰＆法人交流会を開催させていただきました。 ▼事務局より改めて趣旨をご説明後、まずは受賞企業の表彰です。審査員5名の...