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【取材】優秀な人材獲得と継続就労のために改革は重要な経営戦略/(株)グローバルウェイ

【取材】優秀な人材獲得と継続就労のために改革は重要な経営戦略/(株)グローバルウェイ

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、社員のリモートワーク率98%の(株)グローバルウェイに、リモート運営や女性活躍推進に関連する制度・風土づくりを営業マネージャーの佐々木さんに取材しまし...
【協賛募集】子ども食堂活動支援とフードドライブ

【協賛募集】子ども食堂活動支援とフードドライブ

ウーマンエンパワーでは、連携する女性向け支援サービスママハピにて年間5万人来場の子育て応援イベント(※)をもっともっと社会にとってより価値のある場にできないかと、「子ども食堂(子どもの居場所)支援」をスタートさせていただくことになりました。...
【取材】女性管理職は約半数 「みんなに同じ機会と選択肢を」 自分らしく働ける環境づくりが大事/(株)ゼネラルパートナーズ

【取材】女性管理職は約半数 「みんなに同じ機会と選択肢を」 自分らしく働ける環境づくりが大事/(株)ゼネラルパートナーズ

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、障がい者雇用のパイオニア、(株)ゼネラルパートナーズに、D&Iや女性活躍推進に関連する制度・風土づくりを人事企画室長の佐々木様に取材しました。...
賛同企業の広報事例~活動発信ありがとうございます~

賛同企業の広報事例~活動発信ありがとうございます~

ウーマンエンパワー協会は、子育て女性支援を事業とする(株)ルバートの社会貢献事業として 6年前に始まりました。 女性活躍推進、ダイバーシティ施策を模索する企業の事例や専門家の話をご紹介しているほか 多くの賛同企業にご協力いただいていますので...
社団法人化に伴う会員種別の変更について

社団法人化に伴う会員種別の変更について

いつもウーマンエンパワーの活動にご理解ご協力いただきありがとうございます。 何度か社団法人化とそれに伴う会員種別やメニューのご変更につきまして、 事務局から今年に入りメールをさせていただきましたが、届いていない、わかりにくい などがございま...
4月1日に 社団法人化いたしました(入会ご案内)

4月1日に 社団法人化いたしました(入会ご案内)

地道な活動をして6年目となるウーマンエンパワーは、 2022年4月1日に社団法人化をいたしました。 引き続き、「女性活躍という言葉がなくなる社会」に賛同する企業ネットワーク として、情報発信や不定期イベントなどを開催してまいります。 ロゴや...