株式会社ボーダレス・ジャパン

代表者
田口 田口  一成
本社住所
〒162-0843東京都 新宿区市谷田町2-17
八重洲市谷ビル6F
企業HP
https://www.borderless-japan.com/
事業内容
社会問題をビジネスで解決する「ソーシャルビジネス」を世界7か国で11事業展開(2017年7月現在)。多国籍シェアハウス運営、オーガニックハーブの生産販売、子供服・革製品の製造販売、子ども服リサイクル、途上国での農業サプライチェーンマネジメント、若者の就労支援事業など多岐にわたります。
従業員数
国内従業員数:196名(正社員100名 アルバイト96名) 海外従業員数:631名
売上高
33億2000万円(2016年度)
資本金
非公開
ウーマンエンパワー「働きやすい環境づくり認定」
過去の受賞履歴
2020年度 2019年度
- -
表彰履歴

2017年度 奨励賞

表彰選定理由
<男性家庭進出>
2017年3月より、「パパ育児特休制度」がスタート。パパの子育て参加を
促進するために、パパになった日から
6か月以内に、合計12日間の休暇取得を必須とし、男性の家庭進出をサポートしている。

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女性管理職比率
52.17%
女性社員割合
67%
育児休業取得率
女性:100%  社員だけでなく、パート・アルバイトスタッフにも育休制度や有給制度を設けています。 男性:2017年3月より、「パパ育児特休制度」がスタート。パパの子育て参加を促進するために、パパになった日から6か月以内に、合計12日間の休暇取得が必須になりました。詳しくはこちら→https://www.borderless-japan.com/news/corporate/17696/
女性に良い福利厚生や取組
1)子どもと一緒に出勤OK!「福岡・多の津オフィス」 2)子どもの急な体調不良やお迎えに対応「保育特休」 3)給与減額なし、週休4日の「パパ育児特休」 4)子どもが何人いても一人あたり一律最大3万円を支給する「こども手当」
残業時間平均
健康を維持し、最良のインプット・アウトプットが可能になるよう、オフィスアワーである9時~18時で業務を行うことが原則。どうしても残業が必要な時に限り、最長19時までとしています。
その他受賞歴・マーク等
なし
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