コプログループは管理部門で働く社員の約半数を女性が占めており、結婚や出産・育児などライフイベントを迎えた後も変わらずに働くことができる環境づくりを、時代の流れやニーズに合わせて行っています。女性の育児休業取得率100％を実現し、復職後も育児をしながら活躍する社員が多く在籍しています。女性活躍を当たり前にする社会を目指し、今後も女性に寄り添った制度や職場環境を作っていきます。