企業の紹介

株式会社グローバルウェイ

企業からひとこと

弊社では既に30名を超えるママさんの一人ひとりの個別の事情や個性と向き合い適切なミッションや業務を依頼し人と組織と事業がともに成長できることを目指しております

代表者
代表取締役社長 各務正人
本社住所
〒105‐0013 東京都港区浜松町1丁目7−3 第一ビル5F
企業HP
https://www.globalway.co.jp/company/
事業内容
・口コミサイト「キャリコネ」を中心とした、
人材領域のウェブメディア事業
・ハイエンドユーザー向けのヘッドハンティング事業
・ウェブアプリケーション開発事業
従業員数
92名
売上高
当社HPよりIR情報をご確認ください。
ウーマンエンパワー「働きやすい環境づくり認定」
過去の受賞履歴
2018年度 2017年度
- -
表彰履歴

表彰選定理由

私たちは、子育て中のママが働きやすい環境を実現していますが、それはすべて子育て中のママが主導し、
実績を重ね、信頼を勝ち取ってきたうえで成り立っております。

企業の人事部が主導の働きやすさ改革、働きがいのある職場改革も素晴らしいですが、
願わくばパワフルな現場からそれらが実現していく世界が一番素晴らしいのではと思っております。

現場から改革を進められている企業のパイオニアとして今後様々な手段でノウハウを共有していければと思っております。

女性管理職比率
50% ※メディアサービスG実績
女性社員割合
50% ※メディアサービスG実績
育児休業取得率
女性に良い福利厚生や取組
子育て中のママに関しては、原則として在宅ワークで業務を行えないかを基本思想としています。

そのため、中途社員の多くが子育てで他社での正社員就労継続を断念した方となっており、
子育て中の社員同士がお互い配慮しサポートしあえる環境が整っています。

子供の突発的な病気やPTAの会合、での途中抜け等も問題ありません。
子供をあやしながらのオンラインミーティングなども日常茶飯事です。
保育園に迎えに行く時間なのでミーティングを途中抜けするのも普通です。
残業時間平均
12
その他受賞歴・マーク等
なし
その他PR
今は、子育て中のママに関しての在宅ワーク適用が多いですが、本来的には介護やその他の事情での在宅ワークも推進されるべきだと考えております。

今後も在宅を前提とした組織づくりの在り方をチャレンジし続けていきたいと思っております。
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