企業の紹介

株式会社ノバレーゼ

企業からひとこと

代表者
代表取締役社長 荻野洋基
本社住所
東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4階
企業HP
http://www.novarese.co.jp/
事業内容
ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)
従業員数
1,880名
売上高
16,428百万円(連結)
過去の受賞履歴
2018年度 2017年度
-
表彰履歴

2017年度 特別賞

表彰選定理由
社員全員の有給取得率100%を義務化しており、育児短時間勤務期間も小学校卒業まで取得可能。
会員区分
正会員A

当社は顧客から広く支持されるサービスを提供、発展させていくには女性スタッフの活躍が不可欠であると認識しており、結婚、出産、育児と仕事を両立しうる職場環境の整備を進める他、採用や昇格の場面において性別に関係なく実力に応じた評価を行っています。今後とも、女性スタッフがさらに活躍できる環境整備を進めていきます。

女性管理職比率
29.2%
女性社員割合
63.2%
育児休業取得率
100%
女性に良い福利厚生や取組
■リモノバ:在宅勤務制度■パラノバ:副業制度■ノバキッズ:シッター費用会社負担制度
■フレックスキャリア制度:ライフステージにあわせて、勤務日数や勤務時間を短縮して働ける制度です。
■勤務エリア限定制度:希望に応じて働くエリアを限定することができる制度です。
■キラキラ働こう!プロジェクト:課題のヒヤリング等を通し働きやすい環境整備に取り組むプロジェクトを発足しました。
■有休取得率100%義務化:全スタッフが有給休暇を100%取得することを義務化しました。
■育児休業期間の延長:育児休業を子が3歳になるまで取得可能としました。
■育児短時間勤務期間の延長:育児短時間勤務を取得できる期間を子が小学校卒業まで延長しました。
残業時間平均
25時間
くるみんマーク認証
あり
その他PR
ブライダルは女性の働き手が多い業界です。
社員の 6 割が女性の当社は「育児休業延長制度」や「育児休業中の定期面談制度」
「産後ママについての管理職者研修制度」「ベビーシッター利用の無償化制度」など、
産休・育休関連の施策を手厚くしており、優秀な女性社員が長く、安心して働き続けられる環境を整えています。
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