新宿区より「ワーク・ライフ・バランス推進企業(子育て支援/働きやすい職場づくり部門)」の認定を受けるなど、女性の働きやすさについて会社をあげて積極的に取り組んでいます。
女性管理職の活躍もさることながら、役職に関わらず一人一人が各分野において能力を発揮しており、一方で急な都合に対しても柔軟に対応できるような職場環境を整えています。