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審査基準について

以下の項目を基準に審査員による審査、協議し決定しております。

  • ・女性向け福利厚生・社内制度がある、育児休業取得率が高い
    ・社員の平均残業時間が少ないなかパフォーマンスを上げている など

  • ・女性社員比率、女性管理職比率など

  • ・売上高、事業の優位性や先進性など

上記のアワード表彰審査基準は、すべてが必須条件ではないため掲載企業が全ての基準を満たしているとは限りません。 掲載期間中に関わらず、規約違反および掲載が不適切と判断した場合は掲載を中止いたします。