ウーマンエンパワー協会では、「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位向上」の推進を応援しています。
様々な企業の取り組みにスポットを当てるべく、今期もアワードを開催いたします。
企業エントリーにおいては、ぜひお取り組みをご紹介下さい。ご応募お待ちしています。
男女格差を測る「ジェンダーギャップ指数」（経済・教育・政治・保健の4分野のデータから、
男女にどれだけの格差が存在しているかを分析/世界経済フォーラム（WEF）2023年版）で日本の総合順位は
依然146ヵ国中125位（先進国最下位）となっています。男女の所得格差は厚労省「賃金構造基本統計調査」を
みても以前として大きく、G7では日本は最下位です。
実態として、多様な人材の良い視点と異能を生かし合う社会にはまだ遠いことから、努力している企業と
もっと事例・情報を共有することで流れを盛り上げていきたいという想いでこの活動は始まりました。
様々な企業の取り組み事例を参考にしながら、各社・各人が取り組めることを模索していけたら幸いです。
※セキュリティ対策のため、海外IPは制限されておりますので、アクセスできない方はメールにてエントリーを受付いたします。
2022年度 受賞企業
下記のエントリーフォームからご応募下さい。（締め切り 11月30日(木) 12：00）※応募期日延長いたしました。
※セキュリティ対策のため、海外IPは制限されておりますので、アクセスできない方はメールにてエントリーを受付いたします。
※ウーマンエンパワー賛同企業以外の企業様のエントリーは、お手数ですがウーマンエンパワー協会の概要をご覧いただき入会をお願い致します。
※今回新規企業様でエントリーされた場合、通常年会費3,300円～かかるところ、初年度1年間「無料」でご入会いただけます。詳しくは事務局までお問合せ下さい。
※セキュリティ対策のため、海外IPは制限されておりますので、アクセスできない方はメールにてエントリーを受付いたします。