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【取材】カギはスタッフへの姿勢と本気度。対話を大事に中長期で構築/株式会社ノバレーゼ

【取材】カギはスタッフへの姿勢と本気度。対話を大事に中長期で構築/株式会社ノバレーゼ

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2022で最終ノミネートされた(株)ノバレーゼに、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 <...
【ノミネート企業6社発表】ウーマンエンパワーアワード2022

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ウーマンエンパワーアワード2022の最終ノミネート企業6社を発表いたします! 沢山のママ・パパ投票ありがとございました。投票はアワード審査に取り入れさせていただきます。 結果をお楽しみに! ウーマンエンパワー協会では、女性活躍という言葉がな...
【取材】”業務範囲の視える化”で未知への不安を払拭、「性別」ではなく「組織というOSの最適化」が結果として女性活躍推進へ繋がる/フロンティア株式会社

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ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、ウーマンエンパワーアワード2022で最終ノミネートされたフロンティア(株)に、ダイバーシティ&インクルージョンや女性活躍推進の取り組みを伺いました。 ...
【調査結果】「就業」に関する子育て女性向けアンケート

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ウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピEXPOや、子育て世代のためのWEB メディア・ルバートを運営する(株)ルバートと連携し、20~40 代を中心とする子育て中の女性たちに「就業」に関するアンケート調査を実施しました...
ママ・パパ投票!ウーマンエンパワーアワード2022

ママ・パパ投票!ウーマンエンパワーアワード2022

ウーマンエンパワーアワード2022の最終ノミネート企業は6社! 誰もが継続的に貢献できる仕組みや企業づくりに向けてママ・パパの声をお聞かせいただきたく、 投票ご協力をお願いします。抽選でAmazonギフト券1,000円分が10名様に当たりま...